杏彩体育注册·东莞傲众磨具携手纵横方略启动《顶层设计和股权激励》

　　“顶层设计”就是用科学的方对企业未来五年的发展做出系统性的规划，即按照“以终为始”的原则，基于对目标市场的理解，对用户需求的把握，对竞争格局的认知，通过系统的分析把经营管理目标设定好。

　　把用户心目中理想的完整产品描述清楚，把实现目标的关键要素和主要挑战罗列出来，把潜在的问题和风险提前预估，从而根据目标去配置资源，缺什么，补什么，倒排时间表，形成一个通俗易懂的“剧本”，然后让各个职能的管理者按照“剧本”上的分工扮演好自己的角色。

　　各个职能的管理者承担了相应的责任，同样也需要享受相应的权利和利益，股权激励正好弥补这个空缺，作为企业激励和留住核心人才的一种长期激励机制，能使管理者具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

　　顶层设计助力企业转型升级，股权激励激活组织活力，实现基业长青。近日东莞傲众磨具制品有限公司（以下简称“傲众磨具”）携手纵横方略启动《顶层设计和股权激励》咨询项目，为傲众磨具走进资本市场夯实基础。

　　深圳市鑫傲众研磨材料有限公司、东莞傲众磨具制品有限公司、上海傲众研磨科技有限公司、四川傲众研磨材料有限公司、越南北宁百盛科技有限公司均隶属傲众集团，是一家专注于研发、生产背绒背胶类研磨产品的制造连锁企业，拥有近20年的行业经验。以植绒砂纸、背绒海绵砂、背胶砂纸和植绒百洁布为核心产品，广泛应用于汽车、3C电子、五金和日用等行业的打磨和抛光场景中。

　　自成立以来，公司先后获得国际ISO9001品质系统认证，广东省守合同重信用企业，质量·服务·诚信AAA企业，中国名优产品及广东省磨料磨具委员会常务理事等企业荣誉。

　　纵横方略专注于解决企业顶层设计、战略规划、商业模式、品牌策划、人才吸引与激励、渠道裂变、股权融资、企业并购等问题，拥有资深专家团队和独创理论模型。

　　核心成员首席股权专家瞿秀峰，是国内首批股权咨询老师，拥有19年上市公司高管及企业管理咨询经验。

　　纵横方略对企业存在的问题进行调研诊断，提出切合实际的解决方案，助力合作客户成为行业领军企业。返回搜狐，查看更多